Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir
Retrouvez ici des réponses claires sur les accompagnements proposés, les publics concernés, les modalités et les façons de prendre contact.
Contact
Vous pouvez utiliser * le formulaire de contact * appeler le 06 87 02 25 08 * ou écrire à contact.actrh@gmail.com.
Services
Oui. Des ateliers, formations, webinaires, tables rondes et groupes de co-développement peuvent être conçus selon les besoins. N'hésitez pas à prendre contact via le formulaire en ligne disponible sur le site d'ACT&RH.
Le conseil RH porte sur les enjeux d’organisation et sur la définition et la mise en œuvre de pratiques RH adaptées aux besoins de l’entreprise. Le coaching accompagne une personne ou un collectif dans sa réflexion, sa posture et ses prises de décision, afin de favoriser des évolutions professionnelles ou relationnelles. Le bilan de compétences permet de clarifier un projet professionnel, de mieux identifier ses ressources et de construire des perspectives d’évolution. Il se réalise de manière individuelle. Ces services sont distincts mais peuvent aussi se compléter selon les situations et les besoins.
Modalités
Le premier échange sert à comprendre votre situation, préciser votre besoin et identifier le type d'accompagnement adapté. N'hésitez pas à prendre contact via le formulaire en ligne disponible sur le site d'ACT&RH.
Oui. La visioconférence permet d'organiser des accompagnements individuels ou collectifs avec un cadre clair et souple.
Non. Les interventions ont lieu à Toulouse, en Haute-Garonne, en Occitanie et partout en France à distance.
Oui. Les accompagnements peuvent être organisés à Toulouse, en Occitanie ou à distance en visioconférence selon les besoins.
Oui. Les accompagnements peuvent être organisés à Toulouse, en Occitanie ou à distance en visioconférence selon les besoins.
Oui. Les accompagnements peuvent être organisés à Toulouse, en Occitanie ou à distance en visioconférence selon les besoins.
Oui. Les accompagnements peuvent être organisés à Toulouse, en Occitanie ou à distance en visioconférence selon les besoins.
Oui. Les accompagnements peuvent être organisés à Toulouse, en Occitanie ou à distance en visioconférence selon les besoins.
Oui. Un premier échange permet de comprendre la situation, de clarifier le besoin et de vérifier le cadre d'accompagnement pertinent.
Oui. Un premier échange permet de comprendre la situation, de clarifier le besoin et de vérifier le cadre d'accompagnement pertinent.
Oui. Un premier échange permet de comprendre la situation, de clarifier le besoin et de vérifier le cadre d'accompagnement pertinent.
Oui. Un premier échange permet de comprendre la situation, de clarifier le besoin et de vérifier le cadre d'accompagnement pertinent.
Oui. Un premier échange permet de comprendre la situation, de clarifier le besoin et de vérifier le cadre d'accompagnement pertinent.
Publics
Oui. ACT&RH intervient auprès de dirigeants, managers, équipes RH, TPE, PME et structures en transformation. ACT&RH accompagne les entreprises dans l’évolution de leurs pratiques RH et managériales et de leurs transitions organisationnelles.
Oui. Caroline accompagne les particuliers - qu'ils soient salariés, managers, entrepreneurs, étudiants ou en recherche d'emploi- pour les aider à clarifier leurs choix, renforcer leur confiance et avancer sereinement dans leurs projets personnels et professionnels.
Général
ACT&RH est une structure indépendante de conseil RH et d'accompagnement professionnel. Elle accompagne les entreprises, les dirigeants, les managers et les particuliers dans leurs projets de développement ainsi que dans leurs transitions professionnelles et personnelles.
Caroline Tillou Maratuech est consultante RH et professionnelle de l’accompagnement. Docteur en gestion des ressources humaines, elle accompagne les entreprises et les individus dans leurs enjeux de développement, de transition et d’évolution professionnelle. Fondatrice d’ACT&RH.