On parle de nous
Publications et interventions médias
Chercheuse en management des ressources humaines, consultante RH et professionnelle de l’accompagnement individuel, Caroline Tillou Maratuech est régulièrement publiée dans des revues scientifiques et intervient sur le sens au travail, l’engagement et la santé au travail.
Organisations, établissements et partenaires avec lesquels j’ai travaillé
Articles et recherches scientifiques
Des publications académiques sur les pratiques RH, le sens au travail, l’engagement et la fidélisation des talents.
Rester ou partir ? - Management international
Fidélisation des talents, cabinets de conseil, pratiques RH, travailleurs du savoir
Dans cet article publié dans la revue Management international, Caroline Tillou Maratuech analyse, avec Al Ariss, ce qui fait vraiment rester ou partir les consultants en management dans 17 cabinets français. En décortiquant les pratiques RH au prisme du modèle AMO, elle montre à quel point les relations interpersonnelles et la qualité du lien consultant-client peuvent être un levier ou un risque de départ.
En savoir plusSoutien organisationnel, sens au travail et stress en France - European Management Journal
Soutien organisationnel perçu, sens au travail, engagement, stress, salariés en France
Publiée dans European Management Journal, cette étude menée sur 1 111 salariés français montre comment le soutien perçu de l’organisation renforce le sens au travail, l’engagement et réduit le stress. Les résultats confirment que lorsque les collaborateurs se sentent soutenus, ils trouvent plus de sens dans ce qu’ils font, s’engagent davantage et résistent mieux à la pression.
En savoir plusLe rôle des RH dans la fidélisation des consultants - Management & Avenir
Rôles des professionnels RH, fidélisation des consultants, cabinets de conseil en management
Dans Management & Avenir, Caroline Tillou met en lumière le rôle pivot des professionnels RH pour fidéliser les consultants, ces travailleurs du savoir très convoités. En s’appuyant sur une typologie des rôles RH, elle montre comment la fonction RH peut devenir un véritable moteur de rétention, au-delà des seuls discours sur le talent management.
En savoir plusPourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs ? - Revue GRH
Intention de départ, pratiques de GRH, formation, rémunération, conditions de travail
Cet article de la Revue de Gestion des Ressources Humaines décortique les raisons pour lesquelles les consultants envisagent de quitter leur cabinet. Caroline Tillou y montre l’impact très concret des pratiques RH - formation, rémunération, conditions de travail, soutien ressenti - sur l’envie de rester ou de partir.
En savoir plusLe mentorat des consultants : fidélisation ou tremplin ? - Management international
Mentorat, fidélisation, consultants salariés, carrières externes
Dans cet article de Management international, Caroline Tillou interroge le mentorat des consultants : est-ce un outil de fidélisation ou un moyen de mieux partir ? En analysant les effets du mentorat sur les trajectoires de carrière, elle montre que ce dispositif peut à la fois renforcer l’attachement à l’entreprise et ouvrir la porte à de nouvelles opportunités externes.
Interventions & médias
Des interventions dans des événements professionnels sur le sens au travail, l’engagement et le rôle du management.
Table ronde MEDEF 31 - Entrepreneurs, collaborateurs, en quête de sens au travail
Quête de sens au travail, engagement, burnout, grande démission, rôle du manager
Invitée par le MEDEF 31, Caroline Tillou Maratuech intervient comme chercheuse en GRH à TBS Education et fondatrice d’ACT&RH dans une table ronde sur la quête de sens au travail. Face à un dirigeant, un représentant d’Harmonie Mutuelle et un médecin du travail, elle décrypte les nouvelles attentes des collaborateurs, les risques de désengagement et les leviers concrets pour redonner du sens au quotidien.
Voir la vidéoRepères professionnels et institutionnels
Une présence professionnelle qui relie recherche académique, enseignement, conseil RH et accompagnement individuel.
Fiche experte - Au Cœur du Management
Enseignement supérieur, management des ressources humaines, expérience professionnelle
Sur le site Au Cœur du Management, Caroline Tillou Maratuech est présentée comme enseignante-chercheuse en management des ressources humaines, avec plus de 15 ans d’expérience en GRH. Sa fiche met en avant ses domaines d’expertise : engagement, innovations managériales, santé et bien-être au travail, sens, fidélisation, ainsi que son double rôle de chercheuse et de consultante.
En savoir plusProfil LinkedIn
Enseignante-chercheuse TBS Education, consultante RH, accompagnement individuel
Sur LinkedIn, Caroline Tillou Maratuech se présente comme consultante RH et professionnelle de l’accompagnement individuel, enseignante-chercheuse en management des ressources humaines à TBS Education et consultante RH pour ACT&RH. Son profil illustre la continuité entre ses recherches académiques et ses interventions de terrain auprès des dirigeants et de leurs équipes.
Voir le profil